Обязанности:

1. Формирование непрерывной системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников Компании.
2. Оценка потребностей в обучении сотрудников Компании.
3. Разработка и проведение обучающих мероприятий по soft skills для руководителей и сотрудников разного уровня (тренинги, бизнес-симуляции, вебинары, семинары).
4. Оценка и анализ эффективности обучения.
5. Разработка методических материалов по направлению деятельности.
6. Формирование индивидуальных планов развития и контроль их реализации.
7. Администрирование корпоративной справочно-образовательной системы.
8. Консультирование руководителей и сотрудников Компании по вопросам обучения и развития персонала.
9. Взаимодействие с провайдерами по организации внешнего обучения. Организация и обеспечение закупочной деятельности в рамках 223-ФЗ.
10. Работа с ВУЗами.
11. Участие в HR проектах Департамента по работе с персоналом.

Требования:

1. Высшее профильное образование.
2. Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет.
3. Приветствуется опыт работы в строительном сегменте / промышленном производстве.
4. Подтвержденный опыт разработки и проведения обучающих мероприятий, оценки эффективности обучения.
5. Обязательно опыт в разработке и проведении управленческих тренингов.
6. Отличные навыки работы с группой, ведения коммуникации, формирования обратной связи, взаимодействия со смежными подразделениями.
7. Системность, инициативность, самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ.
2. Фиксированный оклад по результатам собеседования.
3. Премирование по результатам работы за квартал / год.
4. ДМС по завершению испытательного срока.
5. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Пятница до 16:45.
6. Офис в 10 минутах от ст. м. “Чеховская”, “Пушкинская”, “Тверская”.

Пожалуйста, указывайте наименование вакансии при направлении резюме.