Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, командировки, увольнение).
2. Формирование личных дел, ведение и хранение трудовых книжек, карточек Т-2, табелей учета рабочего времени.
3. Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность).
4. Подготовка и контроль исполнения графика отпусков.
5. Разработка локальных нормативных актов и кадровой документации (памятки, инструкции, приказы).
6. Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.

Требования:

1. Высшее образование (техническое направление, экономика).
2. Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет в компаниях с численностью от 600 человек.
3. Опыт ведения полного цикла кадрового учета.
4. Отличные знания трудового законодательства, действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства.
5. Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом.
6. Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), отличное знание 1С.
7. Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота (КЭДО) и электронного документооборота (СЭД).
8. Ответственность, внимательность к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ.
2. Фиксированный оклад по результатам собеседования.
3. Премирование по результатам работы за квартал / год.
4. ДМС по завершению испытательного срока.
5. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Пятница до 16:45.
6. Офис в 10 минутах от ст. м. “Чеховская”, “Пушкинская”, “Тверская”.

Пожалуйста, указывайте наименование вакансии при направлении резюме.